Consultoria
O trabalho de consultoria é focado no atendimento de empresas. Meu trabalho é personalizado para atender às suas necessidades de gestão de pessoas. Veja abaixo diferentes formas de como posso te atender!
Team Building
O team building é um treinamento focado no desenvolvimento das relações e na sinergia do time. Olhamos em como as pessoas se relacionam, quais os padrões de comportamentos e dificuldades presentes. E focamos no desenvolvimento das competências para a construção de um time ideal.
O team building é ideal para iniciar um processo de transformação. Paramos o time para refletir e se desenvolver e aí voltamos para a prática mais engajados e com novas ferramentas para trabalhar melhor em time.
Dentro do team building aumentamos nosso conhecimentos sobre os colegas e sobre nós mesmos. Desenvolvemos comunicação, feedback, liderança, escuta ativa, criatividade, capacidade analítica, adaptabilidade e trabalho em time.
O treinamento será montado baseado nas suas necessidades específicas, com enfoque nas competências que são necessárias por aí.
Escola de Liderança
A escola de liderança é um treinamento de 4 a 8 encontros onde desenvolvemos as principais competências de liderança do seu time. Começamos com um mapeamento dos líderes e das necessidades de desenvolvimento. Desenvolvemos os encontros baseados nessa análise.
A escola de liderança combina teoria e prática com um apoio contínuo fora do treinamento para os líderes. Nele disponibilizamos diversas ferramentas para que os líderes possam aplicar posteriormente com seus liderados. Os principais pontos abordados são: comunicação, condução de feedback, 1:1, acompanhamento de liderados, como avaliar desempenho, perfil comportamental, inteligência emocional e gestão de pessoas.
Treinamentos & Palestras
Na consultoria, oferecemos opções de desenvolvimento das soft skills dos times com treinamentos e palestras sobre diferentes temáticas. Nas palestras, focamos na conceitualização dos temas de forma a pautar a prática posterior. Já nos treinamentos, consolidamos a teoria com a prática, sempre propondo dinâmicas, cases e aplicações dos conceitos in loco.
Todas as temáticas são personalizadas e desenvolvidas a partir do briefing com o cliente. Aqui estão temáticas comuns de trabalharmos:
- Comunicação assertiva
- Técnicas de Negociação
- Comunicação não-violenta
- Liderança
- Cultura Organizacional
- Segurança Psicológica
- Inteligência Emocional
- Gestão remota de time
- Carreira
- Felicidade no trabalho
- Avaliação de Desempenho
- Employer Brand
- Recrutamento e Seleção
- Tech recruiting
- Temas de diversidade e Inclusão: empoderamento feminino, lugar de fala, diversidade afetivo-sexual
People Partner
People Partner é uma solução completa para sua organização. Você precisa de um olhar especialista para sua área de Gestão de Pessoas? Neste modelo a consultora é alocada algumas horas por semana dentro da organização (presencial em Florianópolis e remoto para fora da cidade) e é responsável pela criação, desenvolvimento e gestão de todos os processos da área de RH da sua empresa.
Todos os serviços que a consultoria oferece como projetos, estão inclusos dentro do People Partner. Sendo organizados conforme o diagnóstico feito inicialmente. Esse modelo é ideal para empresas sem área de gestão de pessoas ou com um time que precisa de apoio especializado.
Serviços inclusos:
- Diagnóstico organizacional
- Construção e/ou manutenção dos processos de gestão de pessoas
- Treinamentos
- Acompanhamento de liderança
Construção de processos organizacionais
Se você precisa desenvolver um processo de gestão de pessoas, como Pesquisa de Clima, Avaliação de Clima ou Descrição de cargos, esta é a solução adequada para sua necessidade.
Começamos com o diagnóstico e planejamento para promoção de uma solução customizada para sua realidade. Se você possui time de RH, trabalho de forma integrada apoiando e treinando o time naquela temática.
Processos que construímos para você:
- Gestão de Desempenho: Avaliação, PDI, acompanhamento de liderança
- Pesquisa de Clima
- Construção Processos Seletivos
- Código de Cultura
- Diversidade e Inclusão
- People Analytics
- Descrição de Cargos
Jogos de tabuleiro
Sou apaixonada por jogos físicos e offline como jogos de tabuleiro, RPG e escape rooms. Minha especialidade são os boardgames. E se você pensou em War e Banco Imobiliário, te convido a conhecer mais sobre os jogos modernos, temos centenas de opções atualmente.
Por compreender a importância do lazer e o potencial da diversão dentro do aprendizado, aplico os jogos em diferentes tipos de dinâmicas de grupo: treinamentos de competências específicas (como por exemplo liderança, gestão do tempo, comunicação, etc…) e team buildings. Além dos jogos de tabuleiro, tenho um time de apoio para construção de propostas com RPG ou escapes rooms, conforme o que for do seu interesse.
Trabalho com jogos porque eles são fonte de:
- Imersão
- Foco total
- Conexão
- Sinergia em time
- Desenvolvimento de competências
- Diversão
RH Ágil
O RH ágil é a principal metodologia que utilizo para a construção dos processos de gestão de pessoas. Estudei com profundidade metodologias ágeis e tenho certificação de Product Owner pela Scrum.org.
Auxílio organizações que desejam mudar como seu RH funciona com treinamentos e mentorias para os profissionais que lá estão. Além da parte teórica de Scrum e Kaban, desdobramos as melhores práticas para a área e mergulhamos em pelo menos um processo que a empresa deseja desenvolver, para aplicar o ágil em conjunto. Alcançado resultados e evoluções reais que não se perdem depois do treinamento.